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| | directeurs/directrices : et "vos " EVS ? |  Sam 10 Mai - 11:39 par evs29 | Bonjour,
Voici ce qui a été adressé aux syndicats départementaux pour diffusion auprès
des directeurs et directrices du 1er cycle sur le département 29. Le
feront-ils ? Confessions d'EVS pourtant ! ...Désolés pour format
bizarre mais dû à copier/coller (?)
[size=12]Madame la Directrice, Monsieur le Directeur,
[size=12
]Déclaration du Ministre de l'EN, Monsieur DARCOS. Réponse sur l'avenir
des Emplois Vie Scolaire(CAE et CAV) concernant les fonctions d'AVS (ASEH) et
les EVS aidant à la direction d'école :
Question publiée au JO le : 04/03/2008 page : 1743 ET Réponse publiée
au JO le : 01/04/2008 page : 2869
« Les contrats aidés ou emplois vie scolaire ont pour objet de
faire bénéficier d'une expérience professionnelle des personnes en difficulté
d'insertion en vue de leur permettre de retrouver un emploi de droit commun. On
distingue les contrats d'avenir, réservés aux bénéficiaires de minima sociaux
(RMI, ASS,API et AAH) et les contrats d'accompagnement dans l'emploi, destinés
aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et
professionnelles particulières d'accès à l'emploi… Ainsi, malgré les
contraintes budgétaires, la priorité a été clairement donnée à l'accompagnement
des élèves handicapés et à l'assistance administrative aux directeurs
d'école. …Les personnels sous contrat aidés bénéficient d'actions
d'accompagnement, de formation professionnelle et de validation des acquis de
l'expérience. … Ils peuvent notamment se voir offrir une formation pré
qualifiante par une adaptation à l'emploi, un accompagnement ou un ou plusieurs
stages... Bien que l'utilité des fonctions assurées par les titulaires de
contrats aidés pour le système scolaire soit indéniable, ces contrats aidés
relèvent avant tout d'une politique d'aide à l'insertion professionnelle et de
retour à l'emploi qui doit s'adapter aussi finement que souhaité aux contextes
sociaux et économiques locaux."
Nos OBSERVATIONS ET REFLEXIONS :
Nous EVS (emploi vie scolaire) et précaires. Nous travaillons à vos côtés
dans
vos écoles maternelles et élémentaires comme assistants administratifs
à la direction, ou aides à l’accompagnement d’enfants handicapés, dans
le cadre d'un contrat d’avenir." Avenir", contrat qui n’en porte que le
nom.
Que sommes nous ?
Pas
de statut clairement établi, un employeur externalisé, (Lycée Thépot-
Quimper), mais nous sommes sous la responsabilité de notre direction
d’école. Un « pseudo » contrat en réalité ; tant d’articles au contrat
sont bafoués et dire que c’est un contrat de droit privé ! Pourtant,
Nous ne bénéficions même pas du respect de la réglementation en Droit
du Travail . Exemples ? en voici quelques-uns : Pas de visite
médicale
pour certains, pas deproposition de formation cohérente et compatible
avec l’emploi occupé, pas de prise en charge d’accidents du travail !
(si on attrape des maladies courantes auprès des enfants ;
grippes,
gastro et maladies contagieuses diverses, nous sommes seuls
responsables de la prise en charge de notre arrêt maladie avec ses
conséquences…) hors, il est de la responsabilité entière de l’employeur
!
Pas d’indemnités non plus de fin de contrat ! Un certain nombre
d’heures consacrées à la recherche d’un emploi est prévu en droit du
travail à l’approche d’une fin de contrat en CDD, mais, croyez-nous, là
aussi ce n’est pas prévu pour nous EVS !
Nous travaillons ensemble ; enseignants, ATSEM, EVS ; APE
…Ensemble au quotidien, on forme une équipe le plus souvent
(apparemment) solidaire, bref, on travaille main dans la main, les
enfants nous
apportent beaucoup avec leur humeur toujours égale et
sans masque. Et pourtant, il existe une distinction, une discrimination
invisible, une mise à l’écart de fait dans nos contrats et dans nos
Traitements respectifs
[size=12]Alors, Qu’en pensez-vous ?
Chacun
se dévoue, participe au mieux de sa fonction pour que tout se passe
bien, chacun à sa façon peut être raisonnablement fier de cequ’il
apporte comme contribution à l’Education de nos enfants à une
tranche
d’ âge qui plus est, où il est impératif , déterminant même de réussir
à les accompagner dignement vers leur avenir, car, c’est bien à la
maternelle puis à l’élémentaire que se dessinent, se profilent les
futurs
individus de demain, accompagnés, éduqués par des encadrants soucieux
d’un heureux avenir pour eux… Ainsi, Nous EVS prétendons aussi
participer à ce dessein là ! Par nos actions conjointes et efficaces
(nous
l’espérons et nous le constatons !) à celles de nos collègues
enseignants et Atsem sans lesquels l’évolution des enfants serait …
serait , allez on les laisse deviner « ceux » de là haut…
Alors. Oui alors ;
pourquoi
tant de haine ? Nous apprenons de jour en jour par «ceux » du pouvoir,
que nous ne sommes RIEN en fait; On croit exister, nous EVS ;
correction : nous assistants administratifs !
Ben non, plus à partir de juillet 2008 pour 200 EVS du 29/56! Comment
? que dites vous ? Parce que ces postes semblent être « virtuels », ils
sont et ils ne sont pas à la fois ?? Ils existent, mais, y’a un mais !
Comme si leur utilité n’était envisageable qu’une période donnée,
arrêtée par « ceux» de là haut, tout là haut. N’est-ce pas curieux ?
Nous avons été recrutés pour la majorité d’entre nous sur des critères
de
sélection ; à savoir sur la base de compétences, d’aptitudes, un
parcours professionnel préalable dans le domaine de l’assistanat
administratif pour exemple… n’est-il pas ?
Alors, certes, il est compréhensible, admissible, envisageable qu’un chargé de mission se
voit entrer en fonction puis en sortir à la fin de sa mission, puisque c’est une mission !
[size=12]CQFD : EVS =chargés de mission ? NON !
(et puis, ce n’est pas le même traitement au passage !) La question désormais est :
et vous nos collègues et supérieurs hiérarchiques à la fois, que dites-vous de tout ceci,
qu’en est-il de votre point de vue, l’exprimez-vous auprès de vos supérieurs IA/IEN ? oui ? Quand ?
maintenant, plus tard , on verra à la rentrée prochaine… ?
Nous, EVS collègues de travail ; Nous voulons une reconnaissance à
travers une titularisation, un salaire décent... Nous voulons continuer
à travailler dans l'éducation nationale, puisque nous y sommes entrés
avec
un contrat de travail. Nous voulons une reconnaissance de notre métier.
Nos missions dans les écoles sont essentielles. Vous le soutenez à nos
côtés en cours d’année scolaire…
Alors directeurs, directrices Et EVS … même combat ? A vous de nous le dire,
mais vite s’il vous plait. Y’a URGENCE ! Pour nous et pour vous, ne l’oublions pas.
En
vous remerciant pour votre écoute et votre totale compréhension sur
l’état des lieux qu’on vous propose ici et concernant, Nous vos collègues EVS, correction ; vos collègues assistants administratifs ou aides à l’accompagnement d’élèves handicapés.
Madame, Monsieur, recevez l’assurance de notre pleine et entière
considération.
Des EVS parmi tant d’autres sur le territoire. [/size][/size][/size]
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